[这个贴子最后由青埂顽石在 2003/09/01 04:15am 编辑]
在我认为，现在剧社开会真的是很不好！
首先，在开会前期，通知没有到位，所以以至于有很多的人没能参加开会，就如今天（2003年9月1号），剧社新学期的首次开会就没有做好，通知根本就没有帖到位，也就是说，通知只是在很有限的一个范围内，很多人都不会看见！
其次，会议上也有很不足之处，就象说话，吃东西，打电话，发短信息的屡见不鲜。
第三，会议上话题也很局限，不够活跃，死气沉沉，我想应该发挥集体的力量嘛！让大家各抒己建，不是更好？！
总之，是要体现出一中集体的力量就好，我就是这样想的！
以前我的要求也很高，但是有时想想，是自己能做的多好，如果自己不能做到象自己所说的那么好就没权利去说什么。
也许是很想改变很多东西，但是这需要很多客观的条件！
说的好啊！要考虑到很多的客观条件。
自己不能做好就不能去说别人，但是，如果别人能做好的但是又不愿意去这样做那又算什么呢？
违背了什么啊？
力所能及，应该发挥自己的力量为剧社的发展而努力才是最重要的！所以，在我看来，有些人是应该三思而后行了！
在说我吧！？？
说的很好啊！
事是要做，但是要看怎么做！空空的东想西想不如来些实际的。
有没有想过有几个人加入剧社，不是为了找一个玩的地方的。有几个人是想把它建好的，有几个是滥竽充数的，又有几个是随波逐流的？又有多少人是因为其他的什么原因来这里？
有人看到过它的兴旺，因为它的兴旺而来，有人看到它的前景，因为它的前景而来，有人因为它是一个舞台，为了展示自己而来，有人因为无聊，充实自己而来，有人也为学习而来，更有更多的人是因为玩。。。。
这些不同目的的人，来这里的目的得到满足的话，他们都会尽心的做事，而且会做的很好，但是他们都没有满足，所以人越来越少。这是个恶性循环，越少的人也许真的是最铁杆的，但是那是一个团体需要核心，也需要核外的东西。一个舞台需要演员，更需要观众。
[这个贴子最后由floyd在 2003/09/14 06:21pm 编辑]
说的真的很好啊！
但是我事先要申明一点的事，我以上的发言没有针对
个人的意思！
剧社现在缺的就是一个核心，一个凝聚力，为什么没有，很大程度上就在管理的不到位上，所以会出现
空景雨色所说的一些情况，该如何更好的解决这些呢？只有一个办法，就是加强管理机制！真正作到了才会有剧社更美好的将来！
剧社现有42人，谁能告诉我他（她）认识另外41 ？？？？？
机制的东西只是让它更有秩序一些。就象社会的法律，有了法律的社会不会那么的混乱，但是违法的人照样会存在。
如果机制的建立可以影响到个人的利益，那恐怕是有用的，但是如果不是，那么还是空文。
[这个贴子最后由floyd在 2003/09/15 04:13pm 编辑]
这还是说明了个人自觉性的问题啊！
没有自觉性，那么就是再好的管理机制也是没用的，所以……
赞同空景雨色的观点！
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