| 以文本方式查看主题 - 无锡南洋剧社社区 (http://bbs.wxnyjs.net/index.asp) -- 剧社办公室 (http://bbs.wxnyjs.net/list.asp?boardid=2) ---- 关于面试中暴露的问题，和一些建议 (http://bbs.wxnyjs.net/dispbbs.asp?boardid=2&id=1009) |
| -- 作者：小松 -- 发布时间：2005/10/31 8:49:41 -- 关于面试中暴露的问题，和一些建议 不知道这次面试的安排是不是哪个环节出现了问题，面试现场比较混乱，面试形式有欠考虑，面试中个别组长抢人，部分大一社员未来参加……问题一箩筐！ 既然有错误就有补救的方法： 1、建议各个组长对自己组员进行为期一个星期的考察，考察不合格的将被强制分入其他组 2、建议办公室加强对大一新成员开会，活动等的考勤制度，对于比较松散的一律取消7周年登台机会（以免影响周年晚会进程） 3、建议各组组长对组员进行专业指导，时间由各组组长自由安排。例如：网络中心组织进行新闻课，记者课，网络课。 4、各组组长每周开一次组员会议，如果有社员大会的，可以停开，以增加组员之间的联系和认识。 剧社今天的管理就是明天的成就！ |
| -- 作者：一哥 -- 发布时间：2005/10/31 10:51:41 -- 认为非常好这个建议 |
| -- 作者：金子 -- 发布时间：2005/10/31 11:38:59 -- 不鸣则以``一鸣惊人`` |
| -- 作者：小飞侠 -- 发布时间：2005/11/1 16:52:50 -- 恩！我会采用！我想本周里面网络中心有个‘见面会，说真的还有好几个组员我都不认识！ |
| -- 作者：小松 -- 发布时间：2005/11/1 16:54:52 -- 顶网络中心…… 嘿嘿 小伙子 加油…… |
| -- 作者：yinyongwei -- 发布时间：2005/12/9 12:48:05 -- 贵在坚持！ |